全面支持您的成功
员工福利
在Scidecs，我们相信投资于我们的员工。我们的全面福利方案超越了有竞争力的薪酬，在您职业生涯的每个阶段支持您的健康、成长和福祉。
全面福利
您的完整福利方案
我们通过行业领先的福利投资于您的成功，支持您职业和生活的方方面面。
健康与保健
- 员工100%全额健康保险，家属80%
- 全面的牙科和视力保险
- 心理健康支持和咨询服务
- 年度健康报销高达$1,000
- 现场健身中心和健康项目
- 灵活的病假和心理健康日
财务安全
- 有竞争力的基本工资加绩效奖金
- 股票期权和利润分享计划
- 401(k)匹配高达6%即时归属
- 人寿和残疾保险
- 员工股票购买计划享15%折扣
- 财务规划和投资咨询服务
工作与生活平衡
- 灵活的工作安排和远程工作选择
- 无限假期政策，鼓励最少3周
- 5年后带薪学术休假机会
- 慷慨的育儿假：16周带薪
- 收养和生育援助计划
- 灵活的家属护理支出账户
专业成长
- $5,000年度学习和发展预算
- 会议参加和专业会员资格
- 每年高达$10,000的学费报销
- 内部导师和教练项目
- 领导力发展和认证支持
- 职业流动和国际任务机会
额外福利
除了核心福利外，还有这些额外福利让Scidecs成为理想的工作场所
居家办公设备津贴($2,000)
每日餐饮和健康零食
交通和停车补贴
员工折扣和企业合作
团队活动和公司旅行
符合条件的职位提供搬迁援助
现场托儿设施（部分地点）
志愿者休假和社区项目