بناء مكان عمل شامل
التنوع والشمول
بناء مكان عمل شامل حيث يُسمع كل صوت، ويُقدر كل منظور، وينتمي الجميع. التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول أساسي لهويتنا وكيفية تقديم التميز.
القوة من خلال التنوع
قيادة الابتكار من خلال التميز الشامل
في Scidecs، التنوع لا يتعلق فقط بالتمثيل -- بل يتعلق بخلق بيئة حيث تجتمع وجهات النظر والخلفيات والخبرات المختلفة لقيادة الابتكار والتميز.
مقاييس التنوع لدينا
إطار التنوع والشمول
أربع ركائز تقود استراتيجيتنا للتنوع والشمول عبر المنظمة
التمثيل
بناء فرق متنوعة تعكس المجتمعات التي نخدمها من خلال ممارسات التوظيف والترقية والاحتفاظ الشاملة.
التوظيف الشامل | التوظيف بدون تحيز | تكافؤ الفرص | القيادة المتنوعة
الانتماء
خلق بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام والتمكين لإحضار ذواتهم الحقيقية إلى العمل كل يوم.
ثقافة شاملة | السلامة النفسية | مجموعات موارد الموظفين | التواصل المفتوح
الإنصاف
ضمان المعاملة العادلة والوصول والفرص لجميع الموظفين بغض النظر عن الخلفية أو الهوية أو الظروف الشخصية.
المساواة في الأجر | الوصول المتساوي | العمليات العادلة | فرص التقدم
التطوير
توفير فرص النمو والتوجيه وبرامج تطوير القيادة لجميع الموظفين لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.
برامج القيادة | التوجيه | تطوير المهارات | مسارات المهنة
مجموعات موارد الموظفين
مجتمعات تعزز الاتصال والدعم والنمو المهني عبر المنظمة
المرأة في التكنولوجيا
1,200+ 25+ دولة
شبكة الثقافات العالمية
2,800+ 85+ جنسية
تحالف LGBTQ+
650+ تواجد عالمي
المهنيون في بداية حياتهم المهنية
1,800+ 15+ برنامج
الوصولية والشمول
400+ أبطال الوصولية
شبكة المحاربين القدامى
320+ دعم الانتقال العسكري
التقدير والجوائز
التحقق الخارجي من جهودنا في التنوع والشمول
أفضل أماكن العمل
لمساواة LGBTQ+
أفضل صاحب عمل
للمرأة في التكنولوجيا
التنوع العالمي
جائزة التميز
مكان عمل شامل
شهادة
انضم إلى مجتمعنا الشامل
كن جزءًا من منظمة يُحتفى فيها بالتنوع ويُمارس الشمول ويتاح للجميع الفرصة للازدهار وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.