Прозрачность, подотчётность и этическое лидерство

Корпоративное управление

Scidecs привержен высочайшим стандартам корпоративного управления, обеспечивая прозрачность, подотчётность и этичные бизнес-практики.

ФРЕЙМВОРК УПРАВЛЕНИЯ

Совершенство через управление

Сильные практики управления создают долгосрочную ценность для всех заинтересованных сторон, обеспечивая этичное ведение бизнеса и устойчивый рост.

Структура управления

Без чёткой структуры управления организации сталкиваются с рисками несоответствия и недостаточного надзора.

Наш фреймворк включает независимый Совет директоров (7 членов, 4 независимых), комитеты по аудиту, этике, вознаграждениям и рискам.

Комплаенс-фреймворк

Глобальные предприятия должны ориентироваться во всё более сложном регуляторном ландшафте.

Мы поддерживаем комплексный комплаенс, охватывающий SOX, GDPR, CCPA, антикоррупционную политику и экологические нормы.

Этические принципы

Растущий общественный контроль требует от предприятий демонстрации подлинной приверженности этичному поведению.

Кодекс делового поведения, защита информаторов, политики управления рисками и протоколы информационной безопасности обеспечивают честность на всех уровнях.

Принципы управления

Ключевые принципы нашего фреймворка корпоративного управления

Прозрачность

Открытое общение с заинтересованными сторонами через регулярную отчётность и финансовую прозрачность.

100%
Уровень раскрытия
Quarterly
Цикл отчётности

Подотчётность

Чёткие структуры подотчётности и показатели эффективности для всех уровней руководства.

96%
Посещаемость совета
12/yr
Заседаний совета

Честность

Непоколебимая приверженность этичным деловым практикам с нулевой терпимостью к коррупции и мошенничеству.

0
Нарушений этики
100%
Обучение этике

Фокус на заинтересованных сторонах

Сбалансированный учёт интересов всех заинтересованных сторон с активным вовлечением и механизмами обратной связи.

83%
Независимость совета
50%
Гендерное разнообразие

Показатели управления

83%
Независимость совета
Независимые директора
50%
Гендерное разнообразие
Состав совета
96%
Посещаемость заседаний
Средняя посещаемость
4.2yr
Средний срок полномочий
Сбалансированный опыт

Ключевые политики и фреймворк

Кодекс деловой этики

Этические нормы для всех сотрудников

Политика информаторов

Безопасные каналы сообщения о нарушениях

Политика конфиденциальности

Фреймворки защиты данных и конфиденциальности

Антикоррупционная политика

Нулевая терпимость к взяточничеству и коррупции

Приверженность совершенству

Наш фреймворк управления обеспечивает работу по высшим стандартам честности и подотчётности.