בניית מקום עבודה מכליל
גיוון והכלה
בניית מקום עבודה מכליל שבו כל קול נשמע, כל נקודת מבט מוערכת, וכולם שייכים. המחויבות שלנו לגיוון, שוויון והכלה היא בסיסית לזהותנו.
כוח דרך גיוון
הנעת חדשנות באמצעות מצוינות מכלילה
ב-Scidecs, גיוון אינו רק עניין של ייצוג -- הוא עניין של יצירת סביבה שבה נקודות מבט, רקעים וחוויות שונות מתאחדות כדי להניע חדשנות ומצוינות.
מדדי הגיוון שלנו
מסגרת הגיוון וההכלה שלנו
ארבע עמודים המניעים את אסטרטגיית הגיוון וההכלה שלנו
ייצוג
בניית צוותים מגוונים שמשקפים את הקהילות שאנו משרתים באמצעות גיוס, קידום ושימור מכלילים.
גיוס מכליל | גיוס ללא הטיה | הזדמנויות שוות | מנהיגות מגוונת
שייכות
יצירת סביבה שבה כולם מרגישים מוערכים, מכובדים ומועצמים להביא את עצמם האותנטי לעבודה כל יום.
תרבות מכלילה | בטיחות פסיכולוגית | קבוצות משאבי עובדים | תקשורת פתוחה
שוויון
הבטחת יחס הוגן, גישה והזדמנויות לכל העובדים ללא קשר לרקע, זהות או נסיבות אישיות.
שוויון שכר | גישה שווה | תהליכים הוגנים | הזדמנויות קידום
פיתוח
מתן הזדמנויות צמיחה, חניכה ותוכניות פיתוח מנהיגות לכל העובדים למיצוי הפוטנציאל המלא.
תוכניות מנהיגות | חניכה | פיתוח מיומנויות | מסלולי קריירה
קבוצות משאבי עובדים
קהילות המטפחות חיבור, תמיכה וצמיחה מקצועית ברחבי הארגון
נשים בטכנולוגיה
1,200+ 25+ מדינות
רשת תרבויות גלובלית
2,800+ 85+ לאומים
ברית LGBTQ+
650+ נוכחות גלובלית
מקצוענים בתחילת הקריירה
1,800+ 15+ תוכניות
נגישות והכלה
400+ אלופי נגישות
רשת ותיקים
320+ תמיכה במעבר צבאי
הכרה ופרסים
אימות חיצוני למאמצי הגיוון וההכלה שלנו
מקומות העבודה הטובים ביותר
לשוויון LGBTQ+
מעסיק מוביל
לנשים בטכנולוגיה
גיוון גלובלי
פרס מצוינות
מקום עבודה מכליל
הסמכה
הצטרפו לקהילה המכלילה שלנו
היו חלק מארגון שבו הגיוון נחגג, ההכלה נהוגה, ולכולם יש הזדמנות לשגשג ולהגיע לפוטנציאל המלא שלהם.